En enero de 2017, Víctor Hugo Malagón se incorpora como miembro del consejo directivo de Fundación Natura, sin embargo, su trabajo por la inclusión de la sostenibilidad en el sector empresarial data de, por lo menos, diez a quince años atrás. “Mi trabajo en estos 30 años ha estado enfocado en la articulación entre la academia, que es la que genera conocimiento y lo transmite; la empresa, que aplica ese conocimiento en bienes y servicios útiles para la sociedad; el Estado, que marca las reglas para el funcionamiento de la sociedad; y la sociedad civil, que ha dejado de ser receptora de conocimiento, receptora de bienes y servicios, receptora de impuestos y de subsidios, y hoy por hoy es una fuerza determinante para la toma de decisiones”, resaltó Víctor Hugo.
Son tres décadas dedicadas a que los diferentes sectores comprendan la sostenibilidad y la incorporen en su hacer. Acompañando y asesorando empresas para que apliquen ese concepto, pero también en el diseño de política pública, de competitividad, de productividad, de ciencia, tecnología e innovación.
Y es que como lo mencionó Víctor Hugo, “siempre faltará mucho para evolucionar, pero si nos detenemos y miramos hacia atrás, los avances son evidentes (…) Cuando empecé a trabajar en la ANDI, por ejemplo, hablar de sostenibilidad, de responsabilidad social, de conciliación de vida laboral y familiar, de equilibrio ambiental; no era una prioridad en la agenda de las empresas, era más bien una aproximación filantrópica, tímida, alejada de la cadena de valor, alejada de cualquier consideración estratégica, de productividad o de competitividad. Y hoy por hoy, sin duda alguna, está en el top del análisis estratégico de todas las organizaciones. No es difícil encontrar una organización grande o pequeña o mediana que no tenga, en su formulación estratégica, los elementos de la sostenibilidad”.
Es por esa experiencia, por el camino recorrido y por el trabajo continuo que, desde el mes de abril de 2026, Víctor Hugo Malagón fue nombrado como director ejecutivo del Pacto Global Colombia, después de ser fundador de la iniciativa en el país y participar en otros cargos. Este es el proceso de sostenibilidad corporativa más grande del mundo, que convoca a empresas y organizaciones, a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universales enfocados en derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.
Víctor Hugo enumera cinco grandes objetivos que quiere lograr en este cargo:
- Seguir dotando a las empresas de herramientas concretas de gestión que les permita una mejor gestión de la sostenibilidad.
- Ser los catalizadores de la acción colectiva. ¿Quién mejor que Pacto Global de Naciones Unidas para convocar a gobiernos, universidades, empresas, gremios y la sociedad civil, alrededor de una acción colectiva específica generadora de valor y estratégica para la sostenibilidad?
- Poner en valor lo que los académicos y los expertos llaman el Business case, el caso de negocios de las organizaciones que han implementado criterios de sostenibilidad y que han visto los impactos en lo económico, en lo social y en lo ambiental.
- Reorganización en la eficiencia de la propia gestión del equipo del Pacto Global en Colombia que, aunque es un equipo pequeño de 13 personas, pues podría impactar por su capacidad humana y con las herramientas que nos da el sistema global.
- Volver a traer a la mesa a los tomadores de decisiones, a los presidentes, a los CEOs, a la primera línea de decisión, como los grandes líderes y promotores de la acción del Pacto Global.
Y es que uno de los retos principales en la gestión de la sostenibilidad dentro y fuera de las empresas, es la financiación, que fue clave en espacios de discusión durante las diferentes COP que se han hecho en los últimos años. Así que vincular al sector empresarial es necesario.
Víctor Hugo aseguró que “nos han vendido la idea equivocada de que para lograr equilibro social y ambiental hay que hacer sacrificios en lo económico y financiero, y no hay nada más alejado de la realidad, pues son completamente convergentes. Un mejor comportamiento social y un mejor comportamiento ambiental y un mejor modelo de gobernanza son garantía de mejores resultados financieros y económicos. A eso me refiero con competitividad”.
Y añadió, “a veces también pensamos que la parte económica y financiera está dada y que nos tenemos que concentrar en los temas sociales y ambientales. Y nos enfrentamos a unas coyunturas en donde eso no es necesariamente cierto, en donde tenemos que volver, ya sea por cuestiones políticas, sociales, de mercado, a preguntarnos si hay garantía de sostenibilidad económica y financiera, porque sin ella lo demás no existe”.
Frente a esa reflexión se suma la medición de impacto social que se sigue evaluando a partir de cifras de inversión, pero no da cuenta de una verdadera transformación social, pues “hay territorios que han recibido recursos de regalías del sector minero, energético, de cooperación internacional, recursos de todo tipo, pero que no han dado saltos cualitativos en su calidad de vida, no han dado saltos cualitativos en los mínimos de desarrollo, no han dado saltos cualitativos para su progreso y su consolidación (…) Hay que seguir buscando indicadores mucho más sofisticados para medir el verdadero progreso de una sociedad, la verdadera”.
La sostenibilidad es un proceso integral y como tal, todos los sectores son responsables de su implementación, por eso Víctor Hugo Malagón hace un llamado a todas las empresas, gremios, fundaciones, universidades, a hacer parte del Pacto Global Colombia pues “el papel del sector empresarial en la sostenibilidad social, política, económica y ambiental de nuestro país, es innegable y qué mejor que hacerlo a través de un mecanismo que tiene las mejores prácticas a nivel global, que comparte esa tarea de acercar una agenda global de desarrollo a nuestras realidades locales y viceversa, y que tiene la capacidad articular como catalizador de la acción colectiva”.
¿Cuál es la trayectoria de Víctor Hugo Malagón?
Es economista de la Universidad del Rosario, Máster en Acción política y participación ciudadana del Colegio de Abogados de Madrid, la U. Francisco de Vitoria y la U. Rey Juan Carlos en España; Máster en Administración de empresas (MBA) de la U. San Pablo. Actualmente es candidato a PhD en Innovación y Negocios.
Su trayectoria profesional va desde la consultoría en asuntos públicos, relacionamiento, responsabilidad social corporativa y comunicación estratégica. En cargos como la Vicerrectoría de relaciones institucionales de la Universidad Sergio Arboleda, la presidencia del Foro de presidentes (2017-2022), asesoría líder del programa Colombia Científica, la gerencia de responsabilidad social empresarial de la ANDI y de la Fundación ANDI.
Y ha sido miembro de juntas y de consejos directivos de Fundación Natura Global Reporting Initiative – GRI, la red colombiana del Pacto Global de Naciones Unidas, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar – ICBF, Uniempresarial, AIESEC, Fundación Carolina, Fundación Natura, Fundación América Solidaria, Invest in Bogotá, entre otras.



